Kostenfreie Demo

Lernen Sie jetzt carsonal und all Ihre Hyundai-Händler Vorteile kennen!

Wir laden Sie ein, unsere Recruiting-Software in einer Demo live zu erleben. Das erwartet Sie als Hyundai-Händler:

Persönliche Live-Vorstellung der Software
Funktionen im Überblick – zugeschnitten auf Ihren Bedarf
Tipps & Best Practices für Ihr Recruiting
Gelegenheit, alle Ihre Fragen direkt zu stellen

Das erwartet Sie nach Ihrer Anfrage

Erstgespräch

Wir fragen kurz Ihren Bedarf ab und bereiten die Demo passgenau vor.

Live-Demo

Persönliche Vorstellung der Software, zugeschnitten auf Ihre Anwendungsfälle.

Testaccount

Sie erhalten einen Zugang und können carsonal ausgiebig selbst testen.

Die Vorteile für Hyundai Partner auf einen Blick

Stellentexte für typische Hyundai Autohaus-Berufe

Erprobte Hyundai Texte für Service, Verkauf, Werkstatt & Verwaltung sorgen dafür, dass Ihre Anzeigen schnell einsatzbereit sind und die richtigen Bewerber anziehen.

Hyundai spezifisches Bildmaterial für Ihre Stellenanzeigen

Nutzen Sie hochwertiges, markenkonformes Hyundai Bildmaterial, das Ihre Inserate professionell wirken lässt – ohne eigene Fotos erstellen zu müssen.

Vorteile für Hyundai Händler für carsonal Recruiting-Software

Stellen direkt auf hyundai-jobs.de veröffentlichen

Mit wenigen Klicks schalten Sie Ihre Ausschreibungen auf der offiziellen Hyundai Jobbörse – für maximale Reichweite unter markenaffinen Kandidaten.

Eigene Karriereseite im Hyundai Design

Für Ihren professionellen Markenauftritt: Sie erhalten eine fertig gestaltete Karriereseite im Hyundai Look & Feel – ideal für die Sichtbarkeit Ihrer offenen Stellen und eine moderne Candidate Experience.

Fallbeispiel

Recruiting, das im Autohaus wirklich entlastet: Praxisbericht eines Hyundai Partners

Ausgangssituation

Bis Ende 2024 wurden Bewerbungen im Unternehmen überwiegend per E-Mail entgegengenommen und manuell bearbeitet. Mit zunehmender Größe des Betriebs stieg der organisatorische Aufwand deutlich. Das Recruiting wurde unübersichtlich, zeitintensiv und immer schwieriger im Tagesgeschäft zu steuern.

Lösungsweg

Die Bergland Gruppe entschied sich für carsonal als Recruiting und Bewerbermanagement Software speziell für Autohäuser:

Einfache und intuitive Bedienung auch ohne technisches Vorwissen
Zentrale Erfassung und Verwaltung aller Bewerbungen
Veröffentlichung der Stellenanzeigen über führende Jobbörsen wie StepStone und Indeed
Transparente und DSGVO konforme Prozesse

Ergebnis im Autohaus

Seit der Einführung von carsonal wurden mehr als 2.150 Bewerbungen strukturiert erfasst und effizient bearbeitet.

Das Recruiting Team spart spürbar Zeit, behält jederzeit den Überblick und kann sich gezielt auf geeignete Kandidatinnen und Kandidaten konzentrieren.

Für uns als Bergland Gruppe ist carsonal weit mehr als ein Tool – es ist echte Entlastung im Alltag und ein digitaler Hebel, der unsere Prozesse effizienter, transparenter und erfolgreicher macht. Und das zu einem Preis, der absolut fair und praxisnah ist.

Isabell Hemmert, Geschäftsführerin
Bergland Gruppe