Stellen ausschreiben.
Bewerber managen.
Einfach mit carsonal.
Personal-Recruiting und Bewerbermanagement speziell für die Kfz-Branche
Stellen ausschreiben.
Bewerber managen.
Einfach mit carsonal.
Personal-Recruiting und Bewerbermanagement
speziell für die Kfz-Branche
Über 1.400 Autohäuser vertrauen im Recruiting auf carsonal
So geht Personal-Recruiting im Autohaus
Für alle, die Recruiting „nebenbei“ machen
Für Geschäftsführer, Serviceleiter oder Verwaltung ist Recruiting nur eine von vielen Aufgaben. Carsonal bietet Vorlagen und One-Klick-Stellenschaltung bei minimalem Zeitaufwand.
Für HR-Verantwortliche in Kfz-Betrieben
Professionelles Bewerbermanagement, automatisierte Kommunikation und eine starke Karriereseite – alles in einem System.
Für zentrale HR-Teams in Autohaus-Gruppen
Verwalten Sie mehrere Marken und Standorte, Workflows und Nutzerrollen zentral in der Mandantenlösung – übersichtlich und effizient.
Lösungen für Personal-Recruiting im Vergleich
Warum carsonal die bessere Wahl fürs Autohaus ist
Klassische Recruiting-Software
Allgemeine „One-Size-Fits-All“-Lösungen
Aufwendige Einrichtung & lange Einarbeitung nötig
Standard-Support ohne Branchenkenntnis
Kein Zugang zu spezialisierten Kanälen
Kaum Einweisung, Nutzer bleiben oft allein
carsonal Autohaus-Recruiting
Speziell für Autohäuser & die Kfz-Branche entwickelt
Sofort startklar – mit Vorlagen & intuitiver Oberfläche
Fachlicher & technischer Support durch Spezialisten
Exklusive Kfz-spezifische Jobportale
Persönliches Onboarding & Software-Schulungen
Ihr kompletter Recruiting-Prozess in einem Tool
Von der ersten Stellenanzeige bis zur finalen Bewerbung läuft alles in einem System – DSGVO-konform, übersichtlich und mit persönlichem Support.
Stellenvorlage auswählen
Nutzen Sie praxiserprobte Stellenanzeigentexte und markenspezifisches Bildmaterial.
Stellenanzeige bearbeiten
Passen Sie Inhalte wie Stellenbeschreibung, Standort und Benefits flexibel an.
Eigene Karriereseite
Ihre Anzeige erscheint direkt auf Ihrer Karriereseite, mobiloptimiert und im passenden Design.
Stellenanzeige veröffentlichen
Veröffentlichen Sie die Anzeige zusätzlich auf allen wichtigen Jobportalen – mit wenigen Klicks und zu besten Konditionen.
Bewerbungen verwalten
Alle Bewerbungen landen zentral in carsonal. Sie können sofort antworten, Termine koordinieren und behalten dabei den Überblick.
Position erfolgreich besetzen
Wählen Sie passende Kandidaten aus und schließen Sie den Prozess mit wenigen Klicks ab.
Umfangreiches Recruiting-Wissen
Startklar ab Tag 1
Wir richten Ihr System vollständig ein – Sie starten direkt mit echten Inhalten, statt mit leeren Masken.
Technischer Support
mit Tiefgang
Unsere Experten kennen die Herausforderungen in Autohäusern – und finden Lösungen, nicht nur Workarounds.
Schulung inklusive
Ihr Team wird praxisnah geschult und ist schnell einsatzbereit – ganz ohne IT-Vorkenntnisse.
Strategische Recruiting-Beratung
Wir beraten Sie bei der Auswahl der richtigen Jobportale und liefern Ihnen aussagekräftige Nutzung-Statistiken.
Das sagen im Autohaus Verantwortliche über unsere Recruiting-Software
carsonal ist klar, intuitiv und bietet alle Funktionen, die man für ein effizientes, digitales Bewerbermanagement braucht. Besonders schätzen wir die strukturierte Benutzeroberfläche und die einfache Handhabung. Selbst Kolleginnen und Kollegen, die sich mit neuen Tools eher schwer tun, finden sich schnell zurecht.
carsonal ist heute ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements der E hoch 3 GmbH – nicht nur ein digitales Werkzeug, sondern ein echter Effizienz-Booster.
Struktur, Übersicht und Tempo – genau das, was wir im Recruiting-Alltag im Autohaus E hoch 3 brauchen.
carsonal hat unser Bewerbermanagement deutlich verbessert. Mit der Software haben wir immer alle Bewerber schnell im Überblick und können uns intern mit den zuständigen Personen schnell über Kommentar- und Bewertungsmöglichkeiten austauschen.
carsonal ist eine geniale Plattform rund um das Thema Recruiting. Und dahinter stehen Menschen, die ihr Fach verstehen und lieben und ihr Wissen gerne weiter geben.
Ich arbeite schon seit Jahren mit der Software und bin immer wieder begeistert, wie komfortabel man Recruitung-Prozesse gestalten kann.
carsonal kennenlernen
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- unverbindlich und kostenfrei
- 30 Tage testen, inklusive Support
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- individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Fragen zur Recruiting-Lösung für Autohäuser
Eine Bewerbermanagement-Software ist ein digitales Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Bewerbungen zentral zu verwalten und den gesamten Recruiting-Prozess effizient zu steuern. Mit carsonal, der Bewerbermanagement-Software für die Kfz-Branche, behalten Sie jederzeit den Überblick über alle Bewerbungen.
Eine Bewerbermanagement-Software spart Zeit, reduziert manuelle Arbeit und sorgt für mehr Transparenz im Recruiting-Prozess. Sie erreichen mehr passende Kandidaten, verbessern die Bewerberkommunikation und steigern die Effizienz Ihrer Personalgewinnung.
Gerade in der Kfz-Branche ist es wichtig, offene Stellen schnell und passend zu besetzen. Mit einer Bewerbermanagement-Software wie carsonal profitieren Autohäuser und Werkstätten von branchenspezifischen Vorlagen, exklusiven Stellenportalen und einer deutlich höheren Reichweite.
Eine gute Bewerbermanagement-Software bietet Funktionen wie Stellenanzeigen-Vorlagen, Multiposting auf Jobportalen, Bewerberübersichten, automatisierte Kommunikation und DSGVO-konformes Datenmanagement. carsonal wurde speziell für diese Anforderungen in der Kfz-Branche entwickelt.
Ja. Auch kleinere Betriebe und Werkstätten profitieren von einer Bewerbermanagement-Software. Besonders in Zeiten von Fachkräftemangel unterstützt carsonal Sie dabei, Bewerbungen schneller zu bearbeiten, Kandidaten professionell zu betreuen und mehr Bewerber zu gewinnen.
Ja. Eine professionelle Bewerbermanagement-Software wie carsonal erfüllt alle Anforderungen der DSGVO. Ihre Bewerberdaten werden sicher verarbeitet und Sie behalten die volle Kontrolle über den Datenschutz im Recruiting-Prozess.
Eine HR-Software deckt in der Regel viele Personalprozesse ab – von der Zeiterfassung über Lohnabrechnung bis hin zu Personalakten. Für das Recruiting selbst sind diese Lösungen aber oft nur sehr eingeschränkt nutzbar.
Eine spezialisierte Recruiting-Software wie carsonal bietet Ihnen:
-
Gezielte Funktionen für Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung.
-
Multiposting auf Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.
-
Automatisierte Kommunikation mit Bewerbern, damit keine Anfragen verloren gehen.
-
Übersichtliche Bewerberverwaltung statt komplizierter Workarounds.
-
Branchenspezifische Lösungen für Autohäuser, die in allgemeinen HR-Systemen nicht enthalten sind.
Damit ergänzt carsonal Ihre HR-Software optimal: Sie nutzen weiterhin Ihr zentrales HR-System für Personalverwaltung und Lohnabrechnung – gewinnen aber zusätzlich eine Lösung, die speziell für die Gewinnung und Einstellung von Fachkräften entwickelt wurde.
