Projektteams für Azubis, Fach- und Führungskräfte: Mit carsonal teilen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach in Gruppen ein und vergeben unterschiedliche Aufgaben und Berechtigungen. Kommentieren und bewerten Sie Bewerbungen und treffen Sie eine effiziente Vorauswahl. So entscheiden Sie in Ihrem Recruiting-Team gemeinsam, wer der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle ist und erhöhen die Transparenz unternehmensinterner Entscheidungen.

carsonal bietet über 50 vorformulierte, rechtssichere und AGG-konforme Stellenvorlagen, die gemeinsam mit Fachkräften aus der Praxis entwickelt und regelmäßig aktualisiert werden. Sie wählen zwischen neutralen sowie speziell auf einzelne Herstellermarken angepassten Textbausteinen. Auf Wunsch speichern Sie individuell angepasste Stellenvorlagen für Ihr Unternehmen unkompliziert für eine spätere Verwendung ab.

Bei carsonal ist passendes Bildmaterial bereits inklusive: Professionelle und dennoch authentische Stellenbilder für alle Bereiche der Kfz-Branche machen Ihre Ausschreibungen zu einem Highlight. Sollten Sie über eigenes Bildmaterial verfügen können Sie dies ganz einfach hochladen und in die Stellenausschreibung integrieren. Zudem haben Sie die volle Kontrolle darüber, wie Ihre gewählten Bilder auf den jeweiligen Jobbörsen dargestellt werden.

Alle Vorlagen von carsonal sind rechtssicher formuliert, AGG-konform und berücksichtigen die Regelungen der aktuellen Rechtsprechung. Alle Stellenvorlagen werden regelmäßig geprüft, so dass Sie keinen Gedanken daran verschwenden müssen. Haben Sie Fragen zu eigenen Formulierungen? Das Team von carsonal unterstützt Sie gern.

Mit Bewerberfragen ergänzen Sie bei Bedarf das Bewerbungsformular und erleichtern damit den Auswahlprozess. Wählen Sie aus den Fragevorlagen die passenden aus oder verfassen Sie eigene. Erhalten Sie mit gezielten Abfragen bereits vor dem persönlichen Gespräch wichtige Informationen zu Ihren Auswahlkriterien.

Sie finden alle Stellenvorlagen tabellarisch an einem Ort. Diese sind durch Sie filter- und sortierbar. Nutzen Sie die Freisuche, um schneller eine Stellenvorlage zu finden. Nie war es einfacher und übersichtlicher eine professionelle Stellenvorlage für eine Ausschreibung zu finden, anzupassen und zu nutzen.

Ihr Autohaus führt mehrere Automobilmarken? Kein Problem! carsonal und die Stellenvorlagen sind markenneutral und in Zusammenhang mit allen Automobilmarken nutzbar. Ihre Stellenausschreibungen erscheinen in einem neutralen Design. Für Mercedes-Benz Kunden gibt es zudem ein markenspezifisches Design.

Präsentieren Sie Ihre offenen Vakanzen an einem Ort. Veröffentlichen Sie all Ihre Stellenausschreibungen kostenfrei auf Ihrer eigenen Karriereseite und profitieren Sie vom modernen und Google-optimierten Design. Die Karriereseite bietet Ihnen eine gesammelte Übersicht aller unbesetzten Jobs inkl. datenschutzkonformes Bewerberformular.

Nutzen Sie Bilder Ihres Teams oder Ihres Autohauses und Ihr Logo und machen Sie Ihre Karriereseite einzigatig und unverkennbar. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Karriereseite über Ihre Autoaus-Domain erreichbar zu  machen und so vom enormen Vorteil bei Google zu profitieren.

Mit wenigen Klicks veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen auf den beliebtesten Jobbörsen wie bspw. der Bundesagentur für Arbeit. Bei carsonal erhalten Sie außerdem besonders günstige Konditionen für Top-Jobportale wie MONSTER, StepStone oder der beliebten Azubibörse AUBI-plus.

Effizient und risikofrei – das ist unser Veröffentlichungskanal “Active Recruting”. Mit nur einem Klick beauftragen Sie die VIASONA Personalspezialisten zunächst unverbindlich mit der Suche nach erfolgsversprechenden Talenten, die perfekt auf Ihre Stellenausschreibung passen. Kosten entstehen erst bei erfolgreicher Einstellung.

Sichern Sie sich als Daimler-Vertragspartner den besten Nachwuchs und nutzen Sie eine weitere exklusive Funktion von carsonal: Veröffentlichen Sie zielgerichtet Ihre Ausbildungsangebote auf der Azubi-Plattform www.zukunftmitstern.de und präsentieren Sie sich mit Ihrem Firmenprofil als attraktiver Arbeitgeber für die junge Generation.

Präsentieren Sie sich mit einem digitalen Bewerbungsprozess als moderner und umweltbewusster Arbeitgeber. Ihre Interessenten bewerben sich unkompliziert und papierlos per Online-Formular. Eine Eingangsbestätigung wird automatisch versandt. So haben Sie alle Daten übersichtlich an einem Ort zusammengefasst.

Vorbei ist die Zeit der Abmahngefahr durch Bewerbungseingänge in Outlook. Ihre gesamte Kommunikation mit dem Bewerber (m/w/d) findet innerhalb von carsonal statt. Sie senden und empfangen E-Mails mit wenigen Klicks direkt in der Plattform. Vorformuliert (anpassbar), übersichtlich und rechtssicher.

Wurde die Bewerbung bereits bearbeitet? Bei carsonal verschaffen Sie sich schnell einen Überblick über alle Bewerbungen. Anhand der Prozesskette sehen Sie genau, an welcher Stelle des Bewerbungsprozesses sich die einzelnen Bewerber im Auswahlverfahren befinden.

Bei carsonal finden Sie vorformulierte Nachrichtenvorlagen, die Ihren Arbeits- und Verwaltungsaufwand reduzieren. Diese können Sie bearbeiten und ergänzen sowie als unternehmensspezifische Vorlage speichern. Unsere erfahrenen Kfz-Personalberater unterstützen Sie gerne bei der Formulierung.

Reduzieren Sie mühsame Diskussionen und Abstimmungsprozesse. Die Kommentar- und Bewertungsfunktion erleichtert die Teamarbeit. Tauschen Sie sich mittels Kommentar und Sternebewertung über die Bewerber aus. So kommen Sie schneller und nachvollziehbarer zu einer Entscheidung.

Nachdem Sie einem Bewerber (m/w/d) eine Absage gesendet haben wird die Bewerbung nach der gesetzlich vorgegebenen Zeit restlos gelöscht. Somit haben Sie keinen Aufwand, sind rechtlich abgesichert und datenschutzkonform aufgestellt. Ein Automatismus, der Sie auf das Wesentliche konzentrieren lässt.