1.

Recruiting-Modul in carsonal

Stellenaus­schreibungen erstellen und verwalten

rstellen Sie im Handumdrehen rechtssichere Stellenausschreibungen. Nutzen Sie über 50 professionelle Stellenvorlagen (oder erstellen Sie eigene) für alle Jobs im Kfz-Bereich. Profitieren Sie neben der fachlich einwandfreien Formulierung vom umfangreichen Bildmaterial und veröffentlichen Sie Ausbildungs- (Du- und Sie-Form), Fach- und Führungskräfte Stellen wie ein Profi.

Bedenken Sie die Zeit, die Sie bisher für das Erstellen einer anspruchsvollen Stellenausschreibung benötigt haben. Zudem die Unsicherheit, ob die Anzeige AGG-konform formuliert ist, da es bei Nichteinhaltung zu kostenintensiven Abmahnungen kommen kann. Das alles gehört nun der Vergangenheit an.

Individuelle Teams

Projektteams für Azubis, Fach- und Führungskräfte: Mit carsonal teilen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach in Gruppen ein und vergeben unterschiedliche Aufgaben und Berechtigungen. Kommentieren und bewerten Sie Bewerbungen und treffen Sie eine effiziente Vorauswahl. So entscheiden Sie in Ihrem Recruiting-Team gemeinsam, wer der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle ist und erhöhen die Transparenz unternehmensinterner Entscheidungen.

Stellenvorlagen

carsonal bietet über 50 vorformulierte, rechtssichere und AGG-konforme Stellenvorlagen, die gemeinsam mit Fachkräften aus der Praxis entwickelt und regelmäßig aktualisiert werden. Sie wählen zwischen neutralen sowie speziell auf einzelne Herstellermarken angepassten Textbausteinen. Auf Wunsch speichern Sie individuell angepasste Stellenvorlagen für Ihr Unternehmen unkompliziert für eine spätere Verwendung ab.

Attraktives Bildmaterial

Bei carsonal ist passendes Bildmaterial bereits inklusive: Professionelle und dennoch authentische Stellenbilder für alle Bereiche der Kfz-Branche machen Ihre Ausschreibungen zu einem Highlight. Sollten Sie über eigenes Bildmaterial verfügen können Sie dies ganz einfach hochladen und in die Stellenausschreibung integrieren. Zudem haben Sie die volle Kontrolle darüber, wie Ihre gewählten Bilder auf den jeweiligen Jobbörsen dargestellt werden.

Rechtssichere Vorlagen

Alle Vorlagen von carsonal sind rechtssicher formuliert, AGG-konform und berücksichtigen die Regelungen der aktuellen Rechtsprechung. Alle Stellenvorlagen werden regelmäßig geprüft, so dass Sie keinen Gedanken daran verschwenden müssen. Haben Sie Fragen zu eigenen Formulierungen? Das Team von carsonal unterstützt Sie gern.

Bewerberfragen

Mit Bewerberfragen ergänzen Sie bei Bedarf das Bewerbungsformular und erleichtern damit den Auswahlprozess. Wählen Sie aus den Fragevorlagen die passenden aus oder verfassen Sie eigene. Erhalten Sie mit gezielten Abfragen bereits vor dem persönlichen Gespräch wichtige Informationen zu Ihren Auswahlkriterien.

Übersichtlichkeit

Sie finden alle Stellenvorlagen tabellarisch an einem Ort. Diese sind durch Sie filter- und sortierbar. Nutzen Sie die Freisuche, um schneller eine Stellenvorlage zu finden. Nie war es einfacher und übersichtlicher eine professionelle Stellenvorlage für eine Ausschreibung zu finden, anzupassen und zu nutzen.

2.

Recruiting-Modul in carsonal

Stellenausschreibungen veröffentlichen

In carsonal haben Sie die Möglichkeit Ihre Stellenausschreibungen mit nur einem Klick auf den beliebtesten Jobbörsen zu veröffentlichen. Wir stellen Ihnen eine kostenfreie eigene, moderne und Google-optimierte Karriereseite zur Verfügung, die Sie mit Bildern, Texten und Ihrem Logo an Ihre Bedürfnisse anpassen können.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen, neben kostenlosen Börsen wie bspw. der Bundesagentur für Arbeit, die besten Preise zur Veröffentlichung auf Top-Jobportalen wie StepStone, MONSTER und der beliebten Azubi-Plattform AUBI-Plus. Interessant ist auch das Social Media Netzwerk oder unser Active Recruiting, bei dem wir für Sie aktiv werden. Wir beraten Sie gern dazu.

Markenoffen

Ihr Autohaus führt mehrere Automobilmarken? Kein Problem! carsonal und die Stellenbvorlagen sind markenneutral und in Zusammenhang mit allen Automobilmarken nutzbar. Ihre Stellenausschreibungen erscheinen in einem neutralen Design. Für Mercedes-Benz Kunden gibt es zudem ein markenspezifisches Design.

Eigene Karriereseite

Präsentieren Sie all Ihre Jobs an einem Ort. Veröffentlichen Sie all Ihre Stellenausschreibungen kostenfrei auf Ihrer eigenen Karriereseite und profitieren Sie vom modernen und Google-optimierten Design. Die Karriereseite bietet Ihnen eine Übersicht all Ihrer offenen Jobs inkl. datenschutzkonformes Bewerberformular.

Eigene Bilder & Domain

Nutzen Sie Bilder Ihres Teams oder Ihres Autohauses und Ihr Logo und machen Sie Ihre Karriereseite einzigatig und unverkennbar. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Karriereseite über Ihre Autoaus-Domain erreichbar zu  machen und so vom enormen Vorteil bei Google zu profitieren.

Beliebte Jobbörsen

Mit wenigen Klicks veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen auf den beliebtesten Jobbörsen wie bspw. der Bundesagentur für Arbeit. Bei carsonal erhalten Sie außerdem besonders günstige Konditionen für Top-Jobportale wie MONSTER, StepStone oder der beliebten Azubibörse AUBI-plus.

Active Recruiting

Effizient und risikofrei – das ist unser Veröffentlichungskanal “Active Recruting”. Mit nur einem Klick beauftragen Sie die VIASONA Personalspezialisten zunächst unverbindlich mit der Suche nach erfolgsversprechenden Talenten, die perfekt auf Ihre Stellenausschreibung passen. Kosten entstehen erst bei erfolgreicher Einstellung.

#zukunftmitstern

Sichern Sie sich als Daimler-Vertragspartner den besten Nachwuchs und nutzen Sie eine weitere exklusive Funktion von carsonal: Veröffentlichen Sie zielgerichtet Ihre Ausbildungsangebote auf der Azubi-Plattform www.zukunftmitstern.de und präsentieren Sie sich mit Ihrem Firmenprofil als attraktiver Arbeitgeber für die junge Generation.

3.

Recruiting-Modul in carsonal

Papierloses Bewerber­­management

Vorbei sind die Zeiten von Aktenbergen und dem Suchen nach Bewerbungsunterlagen. Mit carsonal digitalisieren Sie Ihr Recruiting. Bewerber (m/w/d) bewerben sich online über das Bewerberformular. Alle Bewerberdaten sind für Sie an einem Ort gespeichert.

Mit Hilfe von vorformulierten Nachrichtenvorlagen kommunizieren Sie DSGVO-konform und rechtssicher direkt über carsonal mit dem Bewerber (m/w/d). Bewerten und kommentieren Sie intern direkt am Bewerber (m/w/d) und verfolgen Sie jeden einzelnen Prozessschritt. Nach einer Absage müssen Sie sich um nichts mehr kümmern. carsonal übernimmt automatisch die datenschutzkonforme Löschung nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist.

Bewerbungs­eingang

Präsentieren Sie sich mit einem digitalen Bewerbungsprozess als moderner und umweltbewusster Arbeitgeber. Ihre Interessenten bewerben sich unkompliziert und papierlos per Online-Formular. Eine Eingangsbestätigung wird automatisch versandt. So haben Sie alle Daten übersichtlich an einem Ort zusammengefasst.

Kommunikation

Vorbei ist die Zeit der Abmahngefahr durch Bewerbungseingänge in Outlook. Ihre gesamte Kommunikation mit dem Bewerber (m/w/d) findet innerhalb von carsonal statt. Sie senden und empfangen E-Mails mit wenigen Klicks direkt in der Plattform. Vorformuliert (anpassbar), übersichtlich und rechtssicher.

Prozessstatus

Wurde die Bewerbung bereits bearbeitet? Bei carsonal verschaffen Sie sich schnell einen Überblick über alle Bewerbungen. Anhand der Prozesskette sehen Sie genau, an welcher Stelle des Bewerbungsprozesses sich die einzelnen Bewerber im Auswahlverfahren befinden.

Nachrichten­vorlagen

Bei carsonal finden Sie vorformulierte Nachrichtenvorlagen, die Ihren Arbeits- und Verwaltungsaufwand reduzieren. Diese können Sie bearbeiten und ergänzen sowie als unternehmensspezifische Vorlage speichern. Unsere erfahrenen Kfz-Personalberater unterstützen Sie gerne bei der Formulierung.

Bewerten / kommentieren

Reduzieren Sie mühsame Diskussionen und Abstimmungsprozesse. Die Kommentar- und Bewertungsfunktion erleichtert die Teamarbeit. Tauschen Sie sich mittels Kommentar und Sternebewertung über die Bewerber aus. So kommen Sie schneller und nachvollziehbarer zu einer Entscheidung.

Aufbewahrungsfristen

Nachdem Sie einem Bewerber (m/w/d) eine Absage gesendet haben wird die Bewerbung nach der gesetzlich vorgegebenen Zeit restlos gelöscht. Somit haben Sie keinen Aufwand, sind rechtlich abgesichert und datenschutzkonform aufgestellt. Ein Automatismus, der Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren lässt.

carsonal inkl. aller Module
Jetzt unverbindlich testen

Sie sind neugierig geworden, möchten Zeit und Geld sparen und carsonal gern in Ihrem Autohaus als vollumfassende Recruiting-Software mit integriertem Bewerbermanagement System einsetzen? Dann sprechen Sie uns an und testen Sie carsonal ganz unverbindlich. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

carsonal hilft Ihnen Ihr Recruiting im Autohaus professioneller, zeitsparender und kosteneffizienter durchzuführen.